BRIGHT

GESTION RESSOURCES HUMAINES


S'inscrire Obtenir un devis

Durée: 3 mois 

————————————————————————————————————————————————————————————————

Public visé :

Tout public intéressé par l'apprentissage de la Gestion des Ressources Humaines.

————————————————————————————————————————————————————————————————

OBJECTIFS

Maîtriser les principes essentiels fondamentaux des grands processus de la gestion des ressources humaines (GRH). Acquérir une vision complète et globale de la GRH. Connaître les différentes facettes de la fonction RH. Les liens entre les politiques, processus et outils RH et les stratégies d’entreprise. carré orangéPublic visé Tout public intéressé par l'apprentissage de la Gestion des Ressouces Humaines.

————————————————————————————————————————————————————————————————


1)  La gestion des entrées et sorties.


2)  Recrutement des équipes.


3)  Réalisation des fiches de poste.


4)  Rédaction des contrats de travail.


5)  Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié


6)  Parcours d'intégration.


7)  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
 La supervision de la gestion administrative du personnel.


9)  Préparation des paies (éléments variables, cotisations sociales, absences...).


10)  Analyse de la situation des personnels de l’entreprise.